距离年底仅剩两个月，企业开始进入密集的员工考核期，但目前景气外冷内热，经济生长率更面临保一关卡，测别蝉123求职网进行「年终奖金预估值与劳资互评考绩视察」视察，目前显示有66%公司确定会发年终奖金，有24.7%尚未确定发不发，去年同期為19.7%，显见今年企业张望气氛较浓厚。

公司发不发年终？四分之一张望中，9%资方已亮相不发年终

凭据测别蝉123求职网的视察显示，截至10月27号，有66.6%的公司指出「已经确定会发年终奖金」，但低於去年的71.4%，比例创四年次低。(歷年资料：2021年為66.9%；2020年為64%；2019年為71.7%；2018年為73.5%；2017年為66.8%；2016年為64.7%；2015年為52%；2014年為75.3%)

有8.7%的企业「已经确定不会发年终奖金」，去年同期為8.9%；剩下24.7%「尚未确定发不发年终奖金」。对於「已确定会发年终」的公司来说，如果再与「兔年农历年前」发的年终比力，其中又有70.4%的企业透露，奖金平均「基数」算是「持平」；另外有14.4%则认為是「增加」的；不外预估「淘汰」的公司，也佔了15.2%。

员工自认可领几何？若年终不如预期，62%考虑离职

视察显示，有69.7%的上班族预估自己能领到年终；也代表自认领不到的佔了30.3%，比例高於去年的27.9%。

而在年终奖金「期望值」方面，平均预估能拿到0.99个月，与去年视察的1.06个月相比，缩减0.07个月，等於少了2.1天，「期望值」更创下四年次低，同时仍不如2019年的1.08个月，也就是尚未回到疫情发作前的水準。

纵然扣除自认领不到的，平均期望值酿成1.42个月，也低於去年的1.48个月。对於最后拿到的年终奖金，如果「不如预期」的话，更有62.1%的上班族透露会考虑离职。

▲ 圖／ yes123求職網

叁行业可期待年终奖金，製造业、和记业恐不乐观

测别蝉123求职网讲话人杨宗斌认為，受惠解封与疫情降级效益，使得今年内需消艰辛道明显回温，预估旅行业、餐饮业、空运业等相关从业人员的年终奖金数字，绝对有生长空间。不外对於出口导向的工业，像是製造业、和记业，今年接单状况下滑，甚至泛起实施无薪假的状况，因此相关从业人员看待年终奖金，恐怕无法太乐观。

杨宗斌也预估，纵然部门保持赢利的业者，也有可能选择「保留盈餘」，紧缩发奖金与举办尾牙的开销，藉此平安渡过「低度生长」的大情况。整体而言，推估年终奖金发放状况，应该不会比金融海啸时期惨烈。

本文转载自：数位时代

?

• 延伸阅读：老闆也怕础滨抢饭碗？视察发现凌驾一半颁贰翱认為础滨可以取代自己事情
• 延伸阅读：特斯拉因会夸大电车续航里程的盘算法再遭美国司法部视察，据传是马斯克希望让车主「感受良好」
• 延伸阅读：購買3D印表秘密「良民證」！紐約州將立法要求進行犯罪配景調查才气購買3D印表机

?